| 永丰工会组织构建和谐企业促发展 |
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| 2007-08-22 09:40 文章来源：江西省对外经济合作办 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
全县98%的非公有制企业建立工会、发展会员21937人；职工与企业签订劳动合同率达82%；66%的非公有制企业成立职代会；连续三年没有出现劳资纠纷；工业经济持续保持两位数的速度增长……..这是近年来江西省永丰县工会组织致力于构建和谐劳动关系促企业和谐发展所带来的可喜变化。
在非公有制经济已逐渐成为县域经济的重要组织部分的今天，劳资矛盾也随之凸显。如何构建和谐劳动关系，从而促进县域经济的和谐发展已成为现阶段工会组织面临的现实课题。近年来，永丰县总工会不断创新思路，充分发挥自身优势，加大协调劳动关系力度，全力维护职工群众合法权益，有力地促进了和谐企业发展。
该县先后下发了《关于加强乡镇和工业园区工会组织建设的意见》、《关于建立平等协商和集体合同制度的意见》、《关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知》等20余个文件。县劳动保障局、园区管委会、县总工会等部门密切配合、形成合力，形成了协调劳动关系工作格局。通过细致工作、典型引路等有效方式，该县民企工会组建工作得到快速发展，至2007年6月底止，全县累计建会378家，发展会员21937人，分别占工业园区企业、职工数的98%、95%。
构建和谐劳动关系的核心是妥善处理好劳资关系。为此该县工会组织创新工作思路。一是介入企业指导劳资双方签订劳动合同，建立稳定的劳动关系。据统计，到目前我县劳动合同签订率达90%。二是介入指导企业建立平等协商集体合同制度。至目前，全县已签集体合同、工资集体协议126份，其中工业园区签订率达82%。三是指导企业建立健全职代会制度。到目前，该县非公有制企业职代会建制率达66%，厂务公开建制率达58%。四是广泛开展“厂长（经理）爱职工、职工爱企业”的“双爱双评”活动。广恩和公司、诚志公司、博源公司等10多家企业，为全体职工办理了社会保险，职工工资年均以15%比例递增。宝绿公司锅炉车间职工，通过反复实践，大胆采用谷壳掺煤烧锅炉，每年为企业节约用煤十余万元，公司董事长奖励该职工1000元企业股金。与此同时，该县工会组织还积极实施“金桥工程”着力解决企业招工难，下岗职工就业难。每年筹资30多万元对职工进行有针对性的技能培训，举办2期现场招聘大会，仅今年就为企业安置职工5000多人。
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